个人工伤保险和企业工伤保险在参保主体、缴费方式、保障范围和享受待遇标准等方面存在区别。

从参保主体来看，个人工伤保险通常是灵活就业人员以个人身份参加的商业保险。商业保险公司推出这类产品，为个人提供一定的工伤保障。而企业工伤保险是企业按照国家规定，为其职工参加的社会保险。根据《工伤保险条例》，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

在缴费方式上，个人工伤保险的保费由个人自行承担，缴费金额和缴费频率根据所选择的保险产品而定。个人可以根据自己的经济状况和风险需求，选择不同档次的保险计划。企业工伤保险则由企业承担全部缴费责任，职工个人无需缴纳工伤保险费。企业按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

保障范围方面，个人工伤保险的保障范围通常由保险合同约定，不同的保险产品保障内容可能有所差异。一般包括意外身故、伤残、医疗费用等，但可能存在一些免责条款和赔付限制。企业工伤保险的保障范围由国家法律法规明确规定，覆盖职工在工作过程中因工作原因受到的事故伤害和患职业病等情况。其保障范围相对更广泛、更全面。

在享受待遇标准上，个人工伤保险的赔付标准按照保险合同的约定执行。赔付金额和方式取决于所购买的保险额度和条款。企业工伤保险的待遇标准由国家统一规定，包括工伤医疗待遇、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。这些待遇标准相对稳定和规范，能够为职工提供较为可靠的保障。

法律依据：

《工伤保险条例》 第十条

用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。