工程劳务费纠纷一般属于建设工程合同纠纷案由类型。

在司法实践和法律规定中，案由的确定对于准确适用法律和解决纠纷至关重要。工程劳务费纠纷通常被归类于建设工程合同纠纷。建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同，它包括工程勘察、设计、施工合同等。而工程劳务费是在建设工程施工过程中，施工人员提供劳务所应获得的报酬。

从法律规定层面来看，《民事案件案由规定》中明确将建设工程合同纠纷作为一类重要的案由。工程劳务费纠纷与建设工程的施工紧密相关，是建设工程合同履行过程中的一部分。施工单位与劳务提供者之间可能会签订劳务分包合同等，明确双方关于劳务报酬的权利和义务。当出现劳务费支付不及时、金额争议等问题时，就会引发纠纷，这类纠纷本质上是围绕建设工程合同的履行产生的。

从实际发生的情况分析，工程建设往往涉及众多的劳务人员，他们参与到工程的各个环节。比如在一个建筑工程项目中，有泥瓦工、木工、电工等不同工种的劳务人员。如果建设单位或施工总承包单位将劳务作业分包给劳务分包企业，一旦劳务分包企业未能按照约定向劳务人员支付劳务费，或者建设单位未向劳务分包企业及时支付相应款项导致劳务费无法发放，就会引发工程劳务费纠纷。这种纠纷与建设工程的整体施工进度、质量、资金流转等方面密切相关，所以将其归类为建设工程合同纠纷案由是合理的。

此外，将工程劳务费纠纷确定为建设工程合同纠纷案由，有利于统一适用相关的法律法规和司法解释。在处理这类纠纷时，可以依据《民法典》中关于建设工程合同的规定，以及相关的建设工程领域的司法解释，来确定各方的责任和义务，保障劳务提供者的合法权益，维护建设工程市场的正常秩序。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。