工伤认定本身不涉及费用计算，而购买社保中工伤保险费用的计算与用人单位行业风险类别、缴费基数相关，计算公式为工伤保险费 = 用人单位缴费基数×缴费费率。

需要明确工伤认定和社保费用计算是两个不同的方面。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，在我国，劳动行政部门进行工伤认定是不收取费用的。

而关于购买社保中的工伤保险费用计算，主要涉及到两个关键因素，即用人单位缴费基数和缴费费率。

缴费基数方面，它一般是根据用人单位职工工资总额来确定。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。比如，某企业有 10 名员工，月工资分别为 3000 元、3500 元、4000 元等，将这 10 名员工的工资相加得到的总额就是该企业当月工伤保险的缴费基数。同时，各地对于缴费基数会设定上下限标准，如果职工工资低于当地缴费基数下限，就按照下限标准计算；如果高于上限，则按照上限标准计算。

缴费费率则与用人单位的行业风险类别有关。我国根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为三个类别，一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。不同类别行业执行不同的工伤保险缴费费率。一类行业如银行业、证券业等，基准费率一般不超过 0.5%；二类行业如房地产业、餐饮业等，基准费率一般在 0.5%-1.5%之间；三类行业如石油加工业、煤炭开采业等，基准费率一般在 1.5%-3%之间。而且，工伤保险费率还会根据用人单位上一年度的工伤发生情况等因素进行浮动调整。

综上所述，工伤保险费的计算公式为工伤保险费 = 用人单位缴费基数×缴费费率。例如，某二类行业企业缴费基数为 50 万元，缴费费率为 1%，则该企业当月应缴纳的工伤保险费为 50 万×1% = 5000 元。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。