上班途中脚扭伤一般不算工伤。

根据《工伤保险条例》的相关规定，判断是否为工伤需要符合一定的条件。对于在上下班途中认定为工伤的情形，主要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

脚扭伤通常不属于上述规定中的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的范畴。一般情况下，脚扭伤往往是因为自身不小心等原因导致的，并非是由于受到非本人主要责任的特定事故伤害。

不过，如果存在特殊情况，比如在上班途中因用人单位相关的设施或者环境等因素导致脚扭伤，且能证明与工作有一定关联，有可能被认定为工伤。例如，单位门口的道路因单位施工没有设置明显警示标志，导致员工在上班途中经过时脚扭伤，这种情况下可以尝试申请工伤认定。在申请工伤认定时，需要向当地的社会保险行政部门提出申请，并提交相关的材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明等。社会保险行政部门会根据具体的情况进行调查核实，然后作出是否认定为工伤的决定。

但总体而言，单纯的上班途中脚扭伤，按照常规情况，不符合《工伤保险条例》规定的典型工伤认定情形，通常是不能认定为工伤的。员工遇到此类情况，可先了解所在地区的具体工伤认定政策，再结合实际情况考虑是否申请工伤认定。

法律依据：

《工伤保险条例》 第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。