即使没有合同，误工费依然可以获得赔偿。赔偿时需收集其他能证明收入状况和误工时间的证据，按照实际减少的收入计算；若无法证明，则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

在没有劳动合同的情况下，误工费的赔偿首先要明确赔偿的依据和计算方式。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

对于收入状况的证明，虽然没有合同，但可以通过其他证据来证明。比如工资发放记录，包括银行转账记录、微信或支付宝的转账流水等，这些记录能清晰显示收入的金额和发放时间。还有单位开具的收入证明，证明中应包含工作岗位、收入金额等信息，并且最好能有单位的公章。此外，纳税凭证也是很重要的证据，它能准确反映个人的收入水平。如果从事的是一些自由职业，如摄影师、作家等，可以提供以往的作品订单、稿费记录等作为收入证明。

关于误工时间的确定，医疗机构出具的证明是关键。医院的病历、诊断证明、休假证明等能明确受伤情况和需要休息的时间。如果因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

在计算误工费时，如果能通过上述证据证明实际收入状况，那么误工费按照实际减少的收入计算。例如，受伤前每月平均收入为 8000 元，因受伤休息了 3 个月，期间没有收入，那么误工费就是 8000×3 = 24000 元。

若无法证明实际收入状况，则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如从事的是建筑行业，就按照当地建筑行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。法院会根据相关统计部门公布的数据来确定这个平均工资标准。总之，没有合同并不影响误工费的主张，关键是要收集好相关证据来支持自己的诉求。

法律依据：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。