工伤伤残鉴定后，可根据鉴定结果进行相应处理，主要包括与用人单位协商赔偿事宜、申请劳动仲裁或提起民事诉讼、进行康复治疗等。

工伤伤残鉴定是确定工伤职工伤残程度和赔偿标准的重要依据。在完成工伤伤残鉴定后，有以下几个关键步骤需要进行。

首先是了解鉴定结果。拿到鉴定报告后，要清楚鉴定的伤残等级、护理依赖程度等内容。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准和待遇。例如，一级伤残的赔偿通常要比十级伤残高很多。

接着可以与用人单位协商赔偿。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，结合鉴定结果，计算出应得的赔偿金额，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。与用人单位进行沟通协商，争取达成赔偿协议。如果用人单位购买了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付。如一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，而一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。

若协商不成，可申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，提供工伤认定决定书、伤残鉴定报告、劳动合同等相关证据，要求用人单位支付相应的赔偿。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，具有法律效力。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起民事诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，提供充分的证据支持自己的诉求。

此外，对于需要康复治疗的工伤职工，应根据医疗机构的建议进行康复训练。康复治疗有助于恢复身体功能，提高生活质量。同时，在整个过程中，要注意保存好相关的票据、病历、鉴定报告等资料，以备不时之需。

法律依据：

《工伤保险条例》 第二十六条

申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。