离婚时，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。

在确定抚养费比例时，依据相关法律规定，对于有固定收入的情况，通常按照月总收入的百分之二十至三十来确定抚养费数额。这里的月总收入，是指一个人一个月所获得的所有收入总和，涵盖工资、奖金、津贴等各项收入。例如，某人月总收入为 10000 元，那么按照此比例，每月应支付的抚养费大致在 2000 元到 3000 元之间。如果同时需要负担两个或两个以上子女的抚养费，考虑到抚养多个子女的实际成本增加，比例可以适当提高，但为了平衡支付方的经济压力，一般不会超过月总收入的百分之五十。也就是说，上述月收入 10000 元的人，若要抚养两个及以上子女，每月支付的抚养费最多不超过 5000 元。

关于抚养费所包含的内容，主要包括子女的生活费、教育费和医疗费等。生活费是保障子女日常生活基本开销的费用，比如吃饭、穿衣、日常出行等方面的支出。教育费则涵盖了子女接受各种教育所需的费用，从幼儿园到中小学的学费、书本费、课外辅导费等，甚至包括将来上大学的部分合理费用。医疗费是用于子女生病就医、预防保健等方面的费用。当子女因重大疾病需要高额医疗费用时，超出原定抚养费范围的部分，双方可另行协商分担。此外，随着社会经济的发展和物价的变动，若原定抚养费数额不足以维持子女实际生活需要，子女有权要求适当增加抚养费。

法律依据：

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》 第四十二条

民法典第一千零六十七条所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》 第四十九条

抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。