工伤伤残鉴定完毕后，社保赔付流程主要包括提交申请材料、社保部门审核、待遇核定与支付等步骤。

用人单位或工伤职工需准备好相关申请材料。这些材料通常有工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、病历、出院小结等。确保材料的真实性和完整性是顺利申请赔付的基础。

接着，将准备好的材料提交给当地社保经办机构。一般来说，用人单位有责任协助工伤职工完成申请流程。可以通过现场提交或线上平台上传的方式递交材料。线上申请方便快捷，可提高办理效率；现场提交则能及时与工作人员沟通，解决可能出现的问题。

社保部门在收到申请材料后，会对其进行审核。审核内容包括材料的合规性、工伤认定的准确性、医疗费用的合理性等。在审核过程中，社保部门可能会要求补充相关材料或进行调查核实。这一阶段需要耐心等待，积极配合社保部门的工作。

审核通过后，社保部门会进行待遇核定。根据工伤职工的伤残等级、医疗费用支出等情况，按照相关规定计算出应赔付的金额。不同的伤残等级对应不同的赔付标准，例如一次性伤残补助金、伤残津贴等。

最后，社保部门会将核定好的赔付金额支付给工伤职工或其指定的账户。支付方式通常有银行转账等。工伤职工可以关注账户动态，确认赔付金额是否到账。

整个社保赔付流程需要遵循相关法律法规和社保部门的规定，严格按照步骤操作。如果在过程中遇到问题，可以及时咨询社保经办机构或专业律师，以保障自身的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。