工伤交完资料后，需要等待工伤认定结果，若认定为工伤，接下来根据情况进行劳动能力鉴定，之后依据鉴定结果和相关规定进行工伤赔偿的申请与处理。

在提交工伤认定申请资料后，要密切关注工伤认定的进展。根据规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。在此期间，可能会遇到社会保险行政部门需要调查核实相关情况的情况。若社会保险行政部门要求补充材料或配合调查，应积极响应并按照要求提供准确的信息和协助调查。比如，可能会要求提供与事故相关的证人证言，此时应尽快联系证人并协助其完成相关的证明材料。

若工伤认定结果为认定为工伤，那么下一步通常是进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级以及生活自理障碍程度的重要程序，这对于后续的赔偿金额计算至关重要。需要注意的是，要在规定的时间内提出劳动能力鉴定申请。一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），就可以申请劳动能力鉴定。申请时需提供工伤认定决定书、有效的诊断证明等材料。

在完成劳动能力鉴定后，就进入到工伤赔偿的申请与处理阶段。根据鉴定的伤残等级，按照《工伤保险条例》等相关规定，职工可以享受相应的工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，但也需要用人单位配合办理相关手续。若用人单位未缴纳工伤保险，那么相关的赔偿责任将由用人单位承担。此时，若与用人单位就赔偿问题产生争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。总之，工伤交完资料后的每一个环节都需要认真对待，以确保自身合法权益得到保障。

法律依据：

《工伤保险条例》 第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。