有效的车祸误工费证明需要包含多方面信息，应由用人单位开具在职收入证明，由医疗机构开具休假证明，若有必要还可通过司法鉴定确定误工期限，并且各项证明需真实、准确且符合规范要求。

在车祸赔偿中，误工费证明的有效性至关重要。在职收入证明是关键的一部分。这份证明应由所在工作单位出具，且要加盖单位公章以确保其真实性和有效性。证明内容应详细具体，包括个人基本信息，如姓名、身份证号等；工作岗位，明确其在单位中所担任的职务；工作时间，说明入职的具体时间；以及工资收入情况，不仅要写明正常情况下的月工资或日工资数额，还需说明工资发放的方式，是现金还是银行转账等。此外，还应提及因车祸误工期间单位扣发工资的具体情况，例如扣发的金额和时间段。

医疗机构的休假证明同样不可或缺。患者在就医时，医生会根据其受伤情况和恢复状况，给出合理的休息建议和休假时长。医疗机构需开具正规的病假条或诊断证明，上面要清晰写明患者的姓名、受伤时间、受伤部位、诊断结果以及建议休息的时间。这份证明是确定误工期限的重要依据，能够证明伤者因车祸受伤确实需要一定时间进行休养，无法正常工作。

如果车祸造成的伤害较为复杂，误工期限难以通过常规的医疗诊断确定，那么可以考虑进行司法鉴定。司法鉴定机构会依据相关标准和专业知识，对伤者的误工期限进行科学、客观的评定。其出具的鉴定报告具有较高的权威性，在法律上也具有较强的证明力。

在开具这些证明时，要确保信息的真实性和准确性。任何虚假的证明不仅无法得到法律的认可，还可能导致严重的法律后果。同时，各项证明之间应相互印证、逻辑一致，这样才能形成一个完整、有效的误工费证明体系，为伤者在车祸赔偿中争取到合理的误工费用。

法律依据：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。