医院对医疗事故的责任医生处理应遵循依法依规、公正合理、教育与惩戒结合的原则，可从内部纪律处分、经济处罚、执业限制、教育培训等多方面进行处理。

内部纪律处分是常见的处理方式。医院通常会依据内部规章制度对责任医生给予相应的纪律处分。若医疗事故情节较轻，可能会给予警告处分，提醒医生重视自身问题，避免再次出现类似情况。对于情节较为严重的，如因医生严重不负责任导致患者出现重大伤害，可能会给予记过、记大过等处分，这会记录在医生的个人档案中，对其职业发展产生一定影响。而对于情节特别严重、造成恶劣后果的，医院可能会给予降职、撤职等处分，降低医生的职务级别和岗位。

经济处罚也是重要的手段之一。医院会根据医疗事故的具体情况，扣除责任医生一定比例的奖金。这是对医生经济上的直接惩戒，促使其认识到自己的错误行为带来的经济成本。对于医院因医疗事故支付的赔偿费用，医院可能会要求责任医生承担部分费用，让医生切实感受到自己行为的后果。

在执业限制方面，如果医疗事故涉及医生违反执业规范或存在重大失误，医院可能会暂停医生的处方权、手术权等执业权限。这能有效避免医生在问题未解决前继续造成不良后果。对于严重违反职业道德和执业规范的医生，医院有权解除与其的劳动合同。

教育培训同样不可忽视。医院会安排责任医生参加相关的业务培训和职业道德教育课程，帮助医生提高专业技能和业务水平，增强其责任心和职业道德意识。通过培训和教育，让医生从思想和技能上都得到提升，避免类似事故再次发生。

同时，医院还应及时将医疗事故情况上报卫生行政部门，配合相关部门的调查和处理。若医生的行为构成犯罪，还需依法追究其刑事责任。医院对医疗事故责任医生的处理要综合考量多方面因素，以达到规范医疗行为、保障医疗安全的目的。

法律依据：

《医疗机构管理条例》 第五十五条

医疗机构发生医疗事故的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告；情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证，对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，依法给予行政处分或者纪律处分。

对发生医疗事故的有关医务人员，除依照前款处罚外，卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书。