解除劳动合同后，若要提取公积金，一般需确认是否满足提取条件，准备好相关材料，然后前往当地公积金管理中心或通过线上渠道办理提取手续。

了解提取条件。通常情况下，与单位解除劳动关系且公积金账户封存一定期限（一般为6个月及以上），未在异地继续缴存公积金的，可以申请提取。不同地区的具体封存期限要求可能有所差异，需以当地规定为准。

接着，准备所需材料。常见的材料包括本人身份证原件，这是证明提取人身份的重要凭证；与单位解除劳动关系的证明材料，如离职证明，用于证实与原单位已终止劳动关系；公积金联名卡或其他指定的银行卡，用于接收提取的公积金款项。部分地区可能还要求提供其他相关材料，如户口本等，所以在办理前最好咨询当地公积金管理中心。

然后，选择办理方式。可以选择线下办理，提取人携带准备好的材料前往当地公积金管理中心办事大厅，在取号机取号后，等待叫号办理业务。工作人员会对提交的材料进行审核，审核通过后，会将公积金款项打入指定的银行卡账户。

也可以选择线上办理。许多地区的公积金管理中心都开通了线上服务平台，如手机APP、官方网站等。提取人登录相应的平台，按照系统提示进行注册、登录，进入公积金提取申请页面，填写相关信息，上传所需材料的电子档，提交申请。平台会对申请进行审核，审核通过后，同样会将款项打入指定银行卡。

最后，关注提取进度。提交申请后，可以通过线上平台或拨打公积金管理中心客服电话查询提取进度。若审核不通过，会告知具体原因，提取人需根据要求补充或修改材料后重新申请。总之，解除劳动合同后提取公积金，要严格按照当地的规定和流程进行操作。

法律依据：

《住房公积金管理条例》 第二十五条

职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。