工伤认定中上班途中与下班途中有一定区别，但差异不算特别大。二者在认定工伤的核心条件及适用法律规定上基本一致，不过在具体情形细节和举证方面存在不同。

在工伤认定里，上班途中和下班途中有诸多相似之处。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着上班途中和下班途中在这一认定标准上是统一的，都要满足“非本人主要责任”以及特定的事故类型这些条件。

然而，二者也存在一些区别。在具体情形细节方面，上班途中通常是从居住场所前往工作地点的合理路线和合理时间内。例如，员工从家里出发，按照日常的通勤路线去单位上班，途中遭遇符合条件的事故可认定工伤。而下班途中的情形相对更复杂，可能涉及下班之后顺道去买菜、接孩子等合理的生活必需活动。比如员工下班后先去幼儿园接孩子，再回家的途中发生非本人主要责任的交通事故，也可能被认定为工伤。

在举证方面也有不同。对于上班途中，由于是前往工作单位，通常可以通过考勤记录、工友证言等证明是在正常上班时间的合理途中。而下班途中，因为可能存在多种活动，就需要提供更多证据来证明所进行的活动是合理的生活必需活动，以及事故发生时间和路线的合理性。比如接孩子需要有幼儿园接送记录等证据。

综上所述，工伤认定中上班途中和下班途中虽存在一些区别，但整体上在核心认定规则上是一致的，都旨在保障劳动者在合理的上下班过程中的合法权益。

法律依据：

《工伤保险条例》 第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。