农民工受伤没人管可找劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会、安全生产监督管理部门、人民法院、法律援助机构以及工会等单位处理。

劳动保障行政部门：劳动保障行政部门主要负责本行政区域内的工伤保险工作。农民工可以前往当地的人力资源和社会保障局下属的劳动保障行政部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦认定为工伤，农民工就能依法享受工伤保险待遇。

劳动争议仲裁委员会：如果农民工与用人单位就工伤赔偿等问题发生争议，协商不成的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。

安全生产监督管理部门：若农民工受伤是由于生产安全事故导致的，安全生产监督管理部门有职责对事故进行调查处理。他们会对事故原因进行深入调查，对违规企业进行处罚，以保障农民工的合法权益，同时也能起到规范企业安全生产的作用。

人民法院：如果对劳动争议仲裁结果不服，或者用人单位拒不执行仲裁裁决，农民工可以向人民法院提起诉讼。通过司法途径，借助法律的强制力来维护自己的合法权益。

法律援助机构：考虑到农民工可能面临经济困难等情况，法律援助机构可以为符合条件的农民工提供免费的法律服务，包括法律咨询、代理诉讼等，帮助他们更好地维护自身权益。

工会：工会是职工权益的代表者和维护者。农民工可以向所在单位的工会或者当地的总工会寻求帮助。工会会代表农民工与用人单位进行沟通协商，督促用人单位承担起相应的责任，保障农民工的合法权益。

法律依据：

《工伤保险条例》 第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。