社保五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它们在保障目的、参保对象、缴费方式、待遇享受条件和待遇内容等方面存在区别。

一、保障目的

养老保险主要是为参保人在达到法定退休年龄后提供基本生活保障，使其老有所养。医疗保险则是为了补偿参保人因疾病风险造成的经济损失，减轻医疗费用负担。失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，并促进其再就业。工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。生育保险主要是为参保女性在生育期间提供生育津贴和医疗服务，保障其生育期间的生活和医疗需求。

二、参保对象

养老保险的参保对象通常是各类企业职工、个体工商户、灵活就业人员等。医疗保险覆盖范围更广，除了上述人员外，还包括城乡居民等。失业保险主要针对企业、事业单位等用人单位的职工。工伤保险的参保对象是与用人单位存在劳动关系的职工。生育保险一般是企业在职职工参保。

三、缴费方式

养老保险一般由用人单位和职工共同缴纳，缴费比例各地有所不同，灵活就业人员则需自己承担全部费用。医疗保险也是单位和职工共同缴费，部分地区城乡居民可单独参保缴费。失业保险由用人单位和职工共同缴纳，缴费比例相对较低。工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴费。生育保险同样由用人单位缴纳。

四、待遇享受条件

养老保险需达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限（一般为15年）才能按月领取养老金。医疗保险需在定点医疗机构就医，符合医保报销范围才能享受报销待遇。失业保险需非因本人意愿中断就业，且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等条件。工伤保险需是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形。生育保险需符合国家生育政策且连续缴费满一定时间。

五、待遇内容

养老保险待遇是按月领取养老金，养老金的多少与缴费基数、缴费年限等因素有关。医疗保险待遇是报销医疗费用，包括门诊、住院等费用。失业保险待遇是领取失业保险金，还有可能享受职业培训补贴等。工伤保险待遇包括医疗救治费用、伤残津贴、一次性工亡补助金等。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费用报销。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。