遇到劳动纠纷可以拨打12333、12348、12351等电话。

在处理劳动纠纷时，有几个重要的咨询和维权电话可供选择。

首先是12333，这是全国统一的人力资源和社会保障公益服务咨询电话。该热线能够为劳动者提供多方面的帮助，包括劳动法律法规咨询、劳动纠纷处理流程介绍、社保政策解读等。当劳动者遇到诸如工资拖欠、加班工资计算、劳动合同签订与解除等问题时，都可以拨打12333进行咨询。专业的工作人员会依据相关法律法规，为咨询者提供准确清晰的解答和指导，帮助劳动者了解自己的权益和应对方法。

其次是12348，这是公共法律服务热线。它整合了律师、公证、司法鉴定、人民调解等司法行政各项职能，为群众提供“一站式”法律服务。在劳动纠纷中，如果劳动者需要专业的法律意见、遇到复杂的法律问题需要解答，或者希望获得法律援助等，都可以拨打12348。这里有专业的律师值班，能够为劳动者提供针对性的法律建议，必要时还可以帮助劳动者申请法律援助，让劳动者在维权过程中获得专业的法律支持。

还有12351，这是全国工会职工服务热线。工会是职工权益的代表者和维护者，当劳动者遇到劳动纠纷时，工会可以发挥重要作用。拨打12351，劳动者可以向工会反映自己的问题，工会会根据具体情况提供相应的帮助，比如进行调解、提供法律援助、支持劳动者维权等。工会在协调劳动关系、维护职工合法权益方面具有丰富的经验和资源，能够为劳动者提供有力的支持和保障。

总之，当遇到劳动纠纷时，劳动者可以根据自己的实际需求，选择拨打合适的电话来获取帮助和支持。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》 第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。