工地受伤老板不出医药费，可先自行垫付后通过多种途径维权，如与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

在工地受伤后，老板不出医药费是一个较为棘手的问题，但有多种合法途径可以解决。

如果情况紧急且老板拒绝支付医药费，伤者应先自行垫付进行治疗，以免耽误病情。毕竟身体健康是最重要的，及时治疗能避免伤情恶化，减少后续可能出现的并发症和后遗症。

接着，可以尝试与老板进行协商。与老板沟通时，要保持冷静和理智，说明自己受伤的情况以及治疗的紧迫性，强调老板有责任承担医药费。可以摆事实、讲道理，提及相关法律法规中关于工伤赔偿的规定，让老板明白其应尽的义务。如果协商成功，老板愿意支付医药费，要及时跟进款项的支付情况，并保留好相关的支付凭证。

若协商无果，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。向其投诉时，要准备好相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、受伤现场的照片或视频、医院的诊断证明等，这些证据能证明伤者与工地老板存在劳动关系以及受伤的事实。劳动监察部门会根据投诉情况进行调查，并依法对老板进行处理。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式之一。在申请劳动仲裁前，需要先确定自己的受伤是否属于工伤。可以向当地的劳动能力鉴定委员会申请工伤认定，提交相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。认定为工伤后，再向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付医药费、工伤赔偿等费用。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要遵循法律程序，积极配合法院的审理工作，提供充分的证据支持自己的诉求。通过法律途径，维护自己的合法权益，要求老板承担相应的法律责任。

总之，工地受伤老板不出医药费时，伤者要及时采取合法有效的措施，维护自己的权益。同时，要注意保留好相关证据，以便在维权过程中使用。

法律依据：

《工伤保险条例》 第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。