拖欠员工工资不发可拨打12333、12351、12348进行投诉。

在遇到用人单位拖欠工资的情况时，劳动者可以通过拨打特定电话来维护自身权益。

12333：这是人力资源社会保障服务热线。该热线提供24小时人工服务，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。当遇到工资拖欠问题时，拨打12333，能向专业人员咨询相关法律政策，了解维权途径，还可以进行投诉举报。工作人员会根据劳动者提供的信息，将案件转交给相关劳动监察部门进行处理。

12351：这是全国工会系统统一的职工服务热线。工会是职工权益的重要维护者，当劳动者遭遇工资拖欠等劳动权益问题时，可以拨打12351寻求帮助。工会会根据具体情况，为劳动者提供法律援助、协商调解等服务。工会会代表劳动者与用人单位进行沟通协商，促使问题得到解决。如果协商不成，工会还会支持劳动者通过法律途径解决纠纷。

12348：这是公共法律服务热线。该热线由司法行政部门设立，提供免费的法律咨询服务。当劳动者对工资拖欠问题涉及的法律条文、维权程序等存在疑问时，拨打12348可以获得专业律师的解答和建议。律师会根据劳动者的实际情况，分析案件的性质和处理方式，指导劳动者收集证据，撰写法律文书等，帮助劳动者更好地维护自己的合法权益。

此外，劳动者还可以直接到当地劳动监察部门进行现场投诉，或者通过劳动仲裁、向法院起诉等途径来解决工资拖欠问题。

法律依据：

《劳动保障监察条例》 第十四条

劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。

劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。

劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。

对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。