没有劳务合同的纠纷若属于劳动争议，劳动仲裁不收费，向法院起诉劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。若属于一般民事劳务合同纠纷，则根据诉讼请求的金额或者价额，按照一定比例分段累计交纳诉讼费。

首先需要明确劳务合同纠纷可能存在两种情况，一种是劳动关系下的劳动争议，另一种是一般的民事劳务合同关系纠纷，二者诉讼费计算方式不同。

对于劳动争议情况，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。而当劳动争议案件进入到法院诉讼阶段时，依据《诉讼费用交纳办法》第十三条第四项规定，劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。这是因为劳动争议涉及劳动者的基本权益保障，为了降低劳动者维权成本，所以收费较低。

对于一般民事劳务合同纠纷，其诉讼费是根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：

1.不超过1万元的，每件交纳50元；

2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；

3.超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；

4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5％交纳；

5.超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳；

6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9％交纳；

7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8％交纳；

8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7％交纳；

9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6％交纳；

10.超过2000万元的部分，按照0.5％交纳。

例如，若一般民事劳务合同纠纷诉讼请求金额为30万元，其中1万元需交纳50元，1万至10万部分为（10万-1万）×2.5% = 2250元，10万至20万部分为（20万-10万）×2% = 2000元，20万至30万部分为（30万-20万）×1.5% = 1500元，总共需交纳诉讼费为50 + 2250 + 2000 + 1500 = 5800元。

法律依据：

《诉讼费用交纳办法》 第十三条

案件受理费分别按照下列标准交纳：

（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：

1．不超过1万元的，每件交纳50元；

2．超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；

3．超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；

4．超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；

5．超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；

6．超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳；

7．超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳；

8．超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳。