劳动合同盖章通常盖在合同末尾甲方（用人单位）签字盖章处，若合同有多页，还需在骑缝处加盖骑缝章。

在劳动合同中，盖章的位置有着明确的规范和重要意义。在合同末尾的甲方（用人单位）签字盖章处盖章是最基本的要求。这一位置是合同双方确认合同内容并表示愿意受其约束的关键标识处。用人单位在此盖章，代表着对合同条款的认可和承诺，意味着用人单位将按照合同约定履行相应的义务，如支付劳动报酬、提供劳动条件等。同时，劳动者也会在此处签字或盖章，双方的确认使得合同正式生效。

对于一些内容较多、页数较多的劳动合同，仅在合同末尾盖章是不够的。为了防止合同被恶意篡改或替换部分页面，需要加盖骑缝章。骑缝章是将印章盖在合同的侧面，使得每一页都有印章的一部分。这样，合同的每一页都相互关联，一旦有页面被替换或篡改，骑缝章就会出现不连续或不完整的情况，能够很容易被发现。骑缝章的加盖位置一般是沿着合同的侧面，尽量保证每一页都能均匀地覆盖到印章的一部分。

此外，在盖章时还需要注意一些细节。印章要清晰、完整，不能有模糊或残缺的情况，否则可能会影响合同的效力。同时，要确保使用的是用人单位的有效印章，如公章或合同专用章等。这些印章在法律上具有代表用人单位的效力，能够确保合同的合法性和有效性。总之，正确的盖章位置和规范的盖章操作对于保障劳动合同的法律效力和双方的合法权益至关重要。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。