总经理不一定必须是董事会成员。总经理和董事会成员是公司治理结构中不同的角色，二者的任职资格和职责有所不同，法律并未强制要求总经理必须是董事会成员。

在公司的组织架构中，董事会是公司的决策机构，对股东会负责，其成员通常由股东会选举产生，主要职责是制定公司的战略规划、重大决策等。而总经理是公司的高级管理人员，由董事会聘任或解聘，负责公司的日常经营管理工作。

从《公司法》的规定来看，并没有明确要求总经理必须成为董事会成员。《公司法》第四十九条规定了经理（总经理）的职权，明确经理由董事会决定聘任或者解聘。这表明总经理的任职主要取决于董事会的聘任决策，而不是其是否为董事会成员。

在实际的公司运营中，有很多公司的总经理并非董事会成员。一方面，这样的安排可以让总经理专注于公司的日常运营管理，充分发挥其专业的管理能力和经验，提高公司的运营效率。例如，一些大型企业会聘请具有丰富行业经验和管理能力的职业经理人担任总经理，他们不一定需要参与董事会的决策制定，而是将精力投入到具体的业务执行中。另一方面，非董事会成员的总经理可以在董事会的监督和指导下开展工作，形成有效的权力制衡机制，避免权力过于集中。

当然，也存在总经理同时担任董事会成员的情况。这种情况可能是因为总经理在公司的战略决策中具有重要的影响力，需要参与董事会的决策过程，以确保公司的经营管理与战略方向保持一致。例如，一些创业公司的创始人可能同时担任总经理和董事会成员，以便更好地掌控公司的发展方向。

综上所述，总经理不是必须为董事会成员，公司可以根据自身的发展需求、治理结构和实际情况来决定总经理是否兼任董事会成员。

法律依据：

《中华人民共和国公司法》 第四十九条

有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：

（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；

（三）拟订公司内部管理机构设置方案；

（四）拟订公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具体规章；

（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；

（八）董事会授予的其他职权。

公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。

经理列席董事会会议。