女方没工作离婚时，孩子抚养费的计算会综合多方面因素，一般依据当年总收入或同行业平均收入，参照一定比例确定；若无固定收入，也会根据实际情况合理判定，还可通过协商或法院判决来最终确定数额。

在离婚案件中，孩子抚养费的计算是保障子女生活和成长的重要问题。对于女方没工作的情况，有多种方式来确定抚养费数额。

依据相关法律规定，抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。虽然女方没工作，但如果其有其他收入来源，比如有一定的存款利息收益、房租收入等，这些可以视为其总收入的一部分。有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

若女方确实没有固定收入，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。这里的同行业平均收入可通过当地统计部门公布的数据等渠道获取。例如当地居民服务业平均年收入情况，以此为参考来计算抚养费。

此外，在实际操作中，还会考虑女方的实际经济状况。如果女方确实经济困难，没有能力按照上述比例支付抚养费，法院也会根据实际情况进行调整。比如女方可能暂时失业且生活存在困难，可能会适当降低抚养费的数额。

同时，抚养费的确定方式可以先由父母双方进行协商。双方可以根据孩子的实际需求、家庭情况等达成一致的抚养费数额和支付方式。若协商不成，则由人民法院判决。法院在判决时会综合考虑各种因素，以保障孩子的合法权益为出发点，做出合理的判决。而且，抚养费的数额并不是一成不变的，如果孩子的实际需求发生变化，如因上学、患病等导致费用增加，还可以通过协商或诉讼的方式要求增加抚养费。

法律依据：

《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》 第四十九条

抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。