上班路上走路摔跤的赔偿需根据责任性质确定，若属于“上下班途中非本人主要责任的交通事故”，可认定为工伤并享受工伤保险待遇；若因第三方侵权（如路面缺陷、他人过错）导致，可要求侵权方承担赔偿责任；若完全系个人原因，则需自行承担损失，可通过医保报销部分费用。

上班路上走路摔跤的赔偿问题，核心在于明确事故发生的责任性质，需结合是否属于工伤、是否存在第三方侵权、是否为个人原因等情形分别处理，不同情形下的赔偿主体、范围及法律依据存在显著差异。

首先，需判断是否符合工伤认定条件。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。此处需注意两个关键要素：一是“上下班途中”，通常指合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地的合理路线；二是“非本人主要责任的交通事故”，即事故需经交通管理部门（如交警）出具责任认定书，且本人承担次要责任、同等责任或无责任。若走路摔跤属于此类情形（如被机动车碰撞且对方全责），可依法享受工伤保险待遇，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金（如构成伤残）等。申请工伤认定时，用人单位需在事故发生之日起30日内提交申请，若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向社保部门提出申请，逾期可能丧失权利。

其次，若不属于工伤但存在第三方侵权，可主张侵权损害赔偿。例如，因市政部门未及时修复破损路面、商场门口地面湿滑未设置警示标志、他人违规堆放物品导致摔倒等情形，根据《民法典》第一千一百九十八条（公共场所管理人责任）、第一千二百五十六条（公共道路管理人责任）等规定，公共场所的管理人或公共道路的管理者因未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。此时需收集证据证明对方存在过错（如现场照片、监控录像、证人证言等），并根据《民法典》第一千一百七十九条主张赔偿，范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；造成残疾的，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

最后，若完全因个人原因导致摔倒，如自身疏忽、未注意路况（如平整路面上自行滑倒），则需自行承担损失。此类情形下，工伤保险和侵权赔偿均无法适用，但可通过基本医疗保险报销符合规定的医疗费用，报销范围需遵循医保目录规定，个人仍需承担自付部分。

实践中，需特别注意以下要点：一是工伤认定中“非本人主要责任”的举证，需保留交通事故责任认定书等官方文书；二是第三方侵权索赔时，需及时固定证据（如报警记录、现场视频、医疗记录等），明确侵权主体及过错程度；三是个人原因导致的摔倒，应优先通过医保减轻负担，避免因误解“上班路上受伤均属工伤”而延误维权时机。涉及具体赔偿时，建议结合事故细节咨询社保部门或专业律师，确保合法权益得到最大程度保障。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。