离婚后男方支付抚养费需依据子女实际需求、当地生活水平及自身经济能力确定，一般按其月总收入的20%-30%比例支付，支付方式可协商选择（按月、按季或一次性），期限通常至子女18周岁，特殊情况可通过协议或诉讼调整，拒不支付可申请法院强制执行。

根据《民法典》第1085条规定，离婚后子女由一方直接抚养的，另一方应负担部分或全部抚养费，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。实践中，男方支付抚养费的具体规则需结合法律规定与实际情况综合确定。

抚养费支付标准：以收入为基础，结合子女需求与当地水平。抚养费范围包括子女生活费、教育费、医疗费等必要支出。有固定收入的男方，一般按其月总收入的20%-30%比例支付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的50%。无固定收入的，按当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。若男方收入较高（如年薪百万）或子女存在特殊需求（如残疾、重大疾病），法院可能结合子女实际需要（如私立学校学费、特殊医疗费用）适当提高比例；若当地生活水平较高（如一线城市），抚养费标准也会相应上浮。

支付方式：协商优先，实务中以定期支付为主。双方可协议选择支付方式，常见的有按月、按季度或按年度支付，少数情况下（如男方经济条件优越且双方同意）可一次性支付至子女18周岁。需注意，一次性支付需以男方具备相应经济能力为前提，且需考虑货币贬值、子女需求变化等因素，实务中法院较少强制判决一次性支付。无论选择何种方式，均需明确支付账户、时间节点及凭证留存（如银行转账记录），避免后续纠纷。

支付期限：一般至18周岁，特殊情况可延长或提前终止。抚养费通常支付至子女年满18周岁；若子女16周岁以上不满18周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，男方可停止支付。对于18周岁后仍在校接受高中及以下学历教育的子女（如普通高中、职业高中），男方仍需继续支付；若子女因丧失劳动能力、部分丧失劳动能力等客观原因无法独立生活，即使年满18周岁，男方也需根据实际情况延长支付期限。

特殊情况调整与强制执行：保障子女权益的法律救济。抚养费并非固定不变，若男方收入显著增加（如升职加薪）或子女需求明显上升（如突发重大疾病、出国留学），直接抚养方可与男方协议增加抚养费，协议不成可向法院起诉；若男方因失业、患病等导致经济困难，可提供证明申请减少抚养费。若男方拒不履行支付义务，直接抚养方有权向法院申请强制执行，法院可通过划拨男方银行存款、查封拍卖其财产、限制高消费等措施强制履行，情节严重者可能构成拒不执行判决、裁定罪，面临刑事追责。

法律依据：

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》 第四十九条

抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。