工伤申报后，社会保险行政部门一般在受理之日起60日内作出工伤认定决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出决定。特殊情况下，经行政部门负责人批准可延长30日。

工伤认定的时间周期需结合申报流程、材料完整性及案件复杂程度综合判断，具体可分为以下阶段：

首先是工伤申报的时限要求。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申报，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接提出申请。此阶段的及时申报是后续认定流程启动的前提，逾期可能影响权益主张。

其次是工伤认定申请的受理环节。社会保险行政部门收到申请后，会对材料进行初步审核。材料完整的，应当当场或在5个工作日内作出受理决定；材料不完整的，会一次性书面告知申请人需补正的全部材料，补正后再决定是否受理。受理环节的时间长短取决于材料是否齐全，通常不超过5个工作日（不含补正时间）。

核心阶段为工伤认定决定的作出时限。依据《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内需作出决定。这一期限适用于大多数情况，涵盖对事故伤害事实、劳动关系、诊疗资料等的调查核实。对于事实清楚、权利义务明确的申请，例如用人单位与职工对劳动关系无争议、事故经过清晰且有直接证据（如现场监控、目击证人证言等），行政部门应当在15日内快速作出认定，以提高效率。

特殊情形下，认定时限可依法延长。若案件涉及复杂调查（如跨区域取证、多方责任认定）或需等待司法机关、有关行政主管部门结论（如交通事故责任认定、劳动关系仲裁结果），经社会保险行政部门负责人批准，认定时限可延长30日，并书面通知申请人。延长决定需在60日期限届满前作出，且延长理由需合法合规。

此外，认定决定的送达时间也需注意。根据《工伤认定办法》第二十二条，社会保险行政部门应自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。送达方式包括直接送达、邮寄送达等，送达时间不计入60日或15日的认定时限内，但会影响申请人实际获取结果的时间。

需特别说明的是，若工伤认定过程中出现中止情形，例如职工与用人单位对劳动关系存在争议且已申请仲裁或诉讼，或需等待职业病鉴定、司法机关结论等，社会保险行政部门会中止认定程序，待中止情形消失后恢复。中止期间不计入上述60日或15日的时限，这也是部分工伤认定耗时较长的重要原因。

综上，工伤认定的整体时间周期通常为15日至90日（含延长），具体需结合案件实际情况判断。申请人可通过查询申请编号、联系受理部门等方式了解进度，确保及时获取认定结果以主张后续工伤保险待遇。

法律依据：

《工伤保险条例》 第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。