做伤残鉴定时，复印件通常不能单独作为有效材料，鉴定机构一般要求提供原件进行核对，复印件仅可作为辅助材料或在特定情况下经审核确认后使用。

伤残鉴定是通过专业机构对人体损伤程度、伤残等级等进行科学评估的程序，其结果直接关系到赔偿、工伤认定等重要权益，因此对材料的真实性和规范性要求严格。根据《司法鉴定程序通则》第十二条规定，委托人委托鉴定的，应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负责。

原件的必要性源于以下核心原因：首先，复印件存在伪造、篡改的风险，无法直接证明材料的真实性。例如，病历复印件可能被修改关键伤情描述，劳动关系证明复印件可能与原件信息不符，这些都会影响鉴定结论的准确性。其次，鉴定机构需要通过原件核对材料的完整性和有效性，比如病历原件中的医生签名、医院盖章等，是确认医疗行为真实性的重要依据，复印件难以完全体现这些细节。

不同材料对原件的要求存在差异：常见的伤残鉴定材料包括身份证明（身份证、户口本）、病历资料（住院病历、门诊病历、诊断证明、影像学报告等）、劳动关系证明（劳动合同、工资条等，工伤鉴定需提供）、事故责任认定书（交通事故伤残鉴定需提供）等。其中，身份证明、病历原件、官方出具的文书（如认定书、工伤认定书）通常必须提供原件，复印件仅在原件核对无误后由鉴定机构留存备案。

特殊情况下复印件的使用条件：若原件因客观原因无法提供（如原件遗失、由第三方机构保管无法取出），需提供复印件的同时，附加其他证明材料。例如，病历原件丢失时，可由医院病案室出具加盖公章的病历复印件，并注明“与原件核对一致”；身份证明原件遗失的，需提供公安机关出具的户籍证明或临时身份证原件。此外，部分鉴定机构允许在委托人（如用人单位、法院）出具书面说明并承诺对材料真实性负责的情况下，暂时使用复印件，但最终仍需补充原件核对。

不规范提交材料的法律风险：若仅提供复印件且未获鉴定机构认可，可能导致鉴定申请被驳回，延误鉴定进程。即使复印件被暂时接纳，后续若发现与原件不符，鉴定机构有权撤销已出具的鉴定意见，当事人还可能因提供虚假材料承担法律责任。例如，在工伤伤残鉴定中，若用人单位提供伪造的劳动关系复印件，可能被劳动部门处以行政处罚，劳动者的合法权益也会受到损害。

综上，办理伤残鉴定时，建议提前联系当地鉴定机构（如司法鉴定中心、劳动能力鉴定委员会），明确材料要求，优先准备所有材料的原件，复印件仅作为备用。确需使用复印件的，务必同步提供原件核对或加盖出具单位公章的证明文件，以确保鉴定程序顺利进行。

法律依据：

《司法鉴定程序通则》 第十二条

委托人委托鉴定的，应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负责。司法鉴定机构应当核对并记录鉴定材料的名称、种类、数量、性状、保存状况、收到时间等。

诉讼当事人对鉴定材料有异议的，应当向委托人提出。

本通则所称鉴定材料包括生物检材和非生物检材、比对样本材料以及其他与鉴定事项有关的鉴定资料。