国家规定的丧假一般为1 - 3天。

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

不过，该规定主要适用于国营企业的职工。对于非国有企业职工的丧假，目前国家并没有统一的明确规定。在实际操作中，很多非国有企业会参照上述规定执行，给予职工一定天数的丧假。同时，部分地方政府也出台了相关的地方性法规或政策，对丧假作出了进一步的规定。例如，有的地方规定职工的岳父母或公婆死亡后，也可给予丧假。

在具体的天数上，虽然国家规定是1 - 3天，但企业也有一定的自主权。一些企业可能会根据自身情况和企业文化，适当延长丧假天数，以体现对职工的人文关怀。职工在遇到直系亲属去世的情况时，应及时向所在单位提出申请，并按照单位的要求办理相关手续。如果与单位就丧假问题产生争议，可以通过协商、调解等方式解决，也可以向劳动监察部门反映，维护自己的合法权益。丧假的规定旨在让职工能够有时间处理亲属的丧事，同时保障职工在这一特殊时期的基本权益。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》 第一百九十二条

以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。