一份好的劳动合同逾期情况说明应包含标题、抬头、正文、落款等部分，正文要清晰阐述逾期原因、目前状况及解决措施。

在格式上，要保证规范。标题可直接写“劳动合同逾期情况说明”，字体稍大且加粗，以突出主题。抬头顶格写接收说明的对象，如“[公司名称]人力资源部”。

正文部分是核心内容。开头需明确表明这是关于劳动合同逾期情况的说明，让接收方一目了然。阐述逾期原因时，要做到真实、客观、详细。如果是公司方面的原因，例如流程审批繁琐、相关负责人休假等，要具体说明情况。比如“因公司近期进行大规模的组织架构调整，涉及众多部门的人员变动和职责重新划分，导致劳动合同续签的流程在审批环节出现了延误。原本负责审批的[具体部门]负责人因参与重要项目，长时间出差在外，使得审批工作无法及时完成。”

如果是员工个人原因，如员工提供资料不及时等，也要如实说明。说明目前劳动合同的状况，包括是否已经完成续签所需的大部分流程，员工是否仍在正常工作等。例如“截至目前，员工[姓名]的劳动合同续签申请已通过了部门主管的审核，仅等待公司高层的最终审批。该员工自劳动合同到期后，一直正常在岗工作，工作表现良好，未出现任何影响工作的情况。”

重点提出解决措施和时间安排。比如“针对这一情况，公司已安排专人跟进续签流程，确保在[具体日期]前完成所有审批手续，并与员工正式签订新的劳动合同。同时，为避免类似情况再次发生，公司将优化劳动合同管理流程，明确各环节的时间节点和责任人。”

落款部分，要注明说明单位或个人的名称、日期。如果是公司说明，需加盖公司公章；如果是个人说明，要本人签字。通过以上方式，就能写出一份清晰、全面、有效的劳动合同逾期情况说明。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第一千一百二十七条

遗产按照下列顺序继承：

（一）第一顺序：配偶、子女、父母；

（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。

本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。

本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。

本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。