合同签订后的相关文档资料并非必须立即封存，是否立即封存取决于合同双方的约定、企业内部管理制度以及具体业务场景和需求。

在商业活动和法律事务中，合同签订后的相关文档资料包含合同文本、补充协议、往来沟通记录、审批文件等。这些资料的处理方式需综合多方面因素考量。

从双方约定来看，如果合同中明确规定签订后相关文档资料要立即封存，那么双方应按照合同约定执行。例如在一些涉及商业机密、重大项目合作的合同里，为保证资料的安全性和完整性，避免信息泄露或资料被篡改，双方可能会约定立即封存资料。

企业内部管理制度也起着关键作用。部分企业有严格的档案管理规定，要求合同签订后相关资料及时归档封存。这样做有助于规范企业的档案管理，方便后续查询和审计。比如大型国有企业，为了符合内部合规要求和监管规定，会在合同签订后迅速将相关资料封存。

并非所有情况都需要立即封存。在一些日常业务合同中，可能需要在合同履行过程中频繁查阅相关资料，如订单合同、短期服务合同等。如果立即封存，会给业务操作带来不便，影响工作效率。此时可以在合同履行完毕、相关事项处理结束后再进行封存。

根据具体业务场景和需求，若存在后续补充条款、变更合同内容等情况，过早封存资料会不利于后续操作。只有在确定所有相关事宜都已处理完毕，不再需要对资料进行修改或补充时，再进行封存更为合适。所以，合同签订后的相关文档资料是否立即封存不能一概而论，要根据实际情况灵活处理。

法律依据：

《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条

有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；

（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；

（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；

（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；

（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；

（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。