侵占罪是自诉案件。

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关法律规定，侵占罪属于告诉才处理的犯罪，这就意味着它属于自诉案件范畴。所谓自诉案件，是指被害人或其法定代理人、近亲属为追究被告人的刑事责任，直接向司法机关提起诉讼，并由司法机关直接受理的刑事案件。

侵占罪之所以被规定为自诉案件，有着多方面的原因。从行为特点来看，侵占行为往往发生在特定的关系主体之间，例如基于委托、保管等关系，被害人与行为人通常较为熟悉。这种情况下，被害人有能力自行收集相关证据来证明犯罪事实。而且，这类案件大多涉及个人财产权益，被害人在是否追究行为人刑事责任方面有较大的自主决定权。如果被害人认为通过其他途径能够解决问题，或者不愿意将事情扩大化，就可以选择不向法院提起自诉。

《中华人民共和国刑法》第二百七十条明确规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。这从法律层面明确了侵占罪的性质和处理方式。

在司法实践中，如果被害人要追究侵占行为人的刑事责任，就需要自行向有管辖权的人民法院提起刑事自诉。在提起自诉时，要提供充分的证据证明行为人实施了侵占行为，且达到了法律规定的数额标准等构成要件。否则，可能面临因证据不足而败诉的风险。侵占罪是典型的自诉案件，其处理程序和特点与公诉案件有着明显的区别。

法律依据：

《工伤保险条例》 第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。