监护权变更手续办理地点因变更方式不同而有所差异。如果是通过协议变更监护权，双方可以签订变更协议，无需特定机关办理手续，但涉及未成年人监护权变更，最好去公证处进行公证；若是通过诉讼变更监护权，则要向有管辖权的人民法院提起诉讼。

在实际生活中，监护权的变更存在多种情况，而办理手续的地点也会依据不同的变更途径而有所不同。

协议变更监护权。当监护权的变更可以通过协商达成一致时，双方当事人可以自行签订监护权变更协议。这种情况下，法律并没有强制要求必须在某个特定机关办理手续。不过，考虑到协议的合法性、有效性以及日后可能出现的纠纷问题，如果涉及未成年人监护权的变更，建议前往当地的公证处办理公证手续。公证处作为具有权威性的证明机构，会对协议的内容、双方的意思表示等进行审查，确保协议符合法律规定。例如，父母双方就孩子的监护权变更达成一致，为了让变更具有更强的证明力，就可以到公证处办理公证。

诉讼变更监护权。当无法通过协商达成监护权变更的一致意见时，就需要通过诉讼的方式来解决。此时，需要向有管辖权的人民法院提起诉讼。一般来说，通常是向被监护人住所地的基层人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会依据相关的事实和法律规定进行审理，判断是否需要变更监护权。例如，原监护人存在严重侵害被监护人权益的行为，如虐待、遗弃等，其他有监护资格的人就可以向法院提起诉讼，要求变更监护权。法院在审理后，如果认定情况属实，会依法作出变更监护权的判决。

监护权变更手续的办理地点要根据具体的变更方式来确定，无论是协议变更还是诉讼变更，都应当遵循法律规定，以保障被监护人的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。