盗窃被派出所传唤并不意味着就会被拘留。传唤是司法机关通知诉讼当事人于指定的时间、地点到案所采取的一种措施，而拘留是一种限制人身自由的强制措施，二者性质不同，被传唤后是否拘留需根据具体情况判断。

要明确传唤的性质。传唤是公安机关为了了解案件情况，要求涉嫌盗窃的人到指定地点接受询问的一种手段。它只是调查程序的一个环节，目的是让警方获取更多与盗窃案件相关的信息，并不直接等同于会对被传唤人采取拘留措施。

是否会被拘留取决于盗窃行为的具体情节和证据情况。如果经过传唤询问，警方发现盗窃行为情节显著轻微，危害不大，可能不认为是犯罪，这种情况下一般不会对行为人进行拘留。例如，盗窃的财物价值较小，且行为人是初犯、偶犯，并且有主动归还财物、认罪态度良好等情节，可能会给予批评教育、责令具结悔过等处理方式。

如果有证据证明存在以下情形，那么被拘留的可能性就比较大。一是盗窃的财物价值达到了当地规定的盗窃罪的立案标准，构成了刑事犯罪。比如，在一些地区，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上就可能被认定为数额较大，会被追究刑事责任，此时行为人很可能会被刑事拘留。二是盗窃行为存在其他严重情节，如多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等，即使盗窃财物价值未达到立案标准，也可能会被拘留。

在传唤过程中，如果被传唤人不配合调查，甚至有妨碍执法、毁灭证据等行为，也可能导致警方采取拘留等强制措施。盗窃被派出所传唤后是否会被拘留要综合多方面因素来判断，不能简单地认为传唤就必然会被拘留。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。