职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡后，其直系亲属能享受相应待遇。丧葬补助金，该补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一补助主要用于职工死亡后的丧葬事宜支出，以帮助家属缓解因办理丧葬所产生的经济压力。

供养亲属抚恤金，这是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。例如，若职工生前月工资为5000元，其配偶每月可领取的抚恤金为5000×40% = 2000元。这一待遇旨在保障依靠因工死亡职工提供主要生活来源的亲属的基本生活。

一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一次性工亡补助金是对因工死亡职工直系亲属的一次性经济补偿，数额相对较大。例如，2023年度一次性工亡补助金标准为49283元×20 = 985660元。这一补偿可以在一定程度上弥补因职工死亡给家庭带来的经济损失。

需要注意的是，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，不享受一次性工亡补助金。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第一千零八十七条

离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。