集资诈骗中员工的处理需依据其在犯罪中的参与程度、主观故意等因素综合判定。若员工明知公司存在集资诈骗行为仍积极参与，可能构成集资诈骗罪的共犯，需承担相应刑事责任；若员工不知情或仅从事辅助性工作且未获取明显非法利益，可能不构成犯罪。

在司法实践中，对于集资诈骗案件里员工的处理是较为复杂且要具体情况具体分析的。判断员工是否构成犯罪的关键在于其主观是否具有故意。如果员工明确知晓公司所实施的是集资诈骗行为，并且积极参与其中，如参与虚假宣传、协助转移资金等，那么该员工很可能会被认定为集资诈骗罪的共犯。依据《中华人民共和国刑法》规定，集资诈骗罪数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

如果员工并不知情公司的诈骗行为，只是按照公司的正常安排从事一些基础性、辅助性工作，比如普通的行政、后勤岗位，且没有从集资诈骗活动中获取明显的非法利益，那么通常不认定其构成犯罪。这类员工一般不会受到刑事处罚。

对于那些虽参与了部分工作，但在整个犯罪过程中作用较小、情节相对轻微的员工，司法机关可能会根据具体情况作出不同处理。例如，可能会对其进行批评教育、行政处罚等。同时，在处理集资诈骗案件时，司法机关会全面收集证据，包括员工的工作内容、参与程度、获取报酬情况等，以准确判断员工在犯罪中的角色和责任，确保处理结果的公平公正。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第一千零六十九条

子女应当尊重父母的婚姻权利，不得干涉父母离婚、再婚以及婚后的生活。子女对父母的赡养义务，不因父母的婚姻关系变化而终止。

《中华人民共和国民法典》 第一千零六十七条

父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。

成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。