出轨离婚证据包括书证、物证、视听资料、证人证言等。常见的有出轨方与第三者的书信、聊天记录、悔过书；出轨时的照片、视频；知晓出轨情况的证人所提供的证言等。

在离婚案件中，若涉及出轨问题，收集有效的证据至关重要。书证方面，例如出轨方与第三者之间的书信往来，其中可能包含他们表达爱意、约会安排等内容，能直接反映两人的不正当关系。还有出轨方写下的悔过书，在书中承认自己的出轨行为，这也是很有力的书证。双方的聊天记录，如微信、短信等聊天信息，记录了他们暧昧的对话、亲密的称呼等，这些电子数据形式的书证同样具有证明力。

物证也是重要的证据类型。比如出轨方与第三者亲密的照片，照片能够直观地展现两人的亲密举动。还有出轨方为第三者购买的礼物、衣物等物品，这些物证可以间接证明他们之间存在超出正常关系的交往。

视听资料同样不可忽视。像出轨时的视频，无论是监控摄像头拍摄到的两人进入酒店房间等画面，还是在家中安装的摄像头记录到的出轨方与第三者的亲密场景，都能有力地证明出轨事实。电话录音也可能成为关键证据，例如出轨方在电话中承认自己出轨的内容。

证人证言也有一定作用。如果有邻居、朋友等知晓出轨情况，他们可以作为证人提供证言。比如邻居看到第三者经常出入出轨方的住所，朋友看到出轨方与第三者在公共场合亲密互动等，这些证人的陈述可以从侧面印证出轨行为的存在。不过证人证言的证明力相对较弱，需要结合其他证据来综合判断。

在收集出轨离婚证据时，要注意证据的合法性、真实性和关联性，确保所收集的证据能够在法庭上发挥作用。

法律依据：

《工伤保险条例》 第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。