工伤前期医疗费一般由用人单位垫付，若用人单位依法缴纳了工伤保险，符合规定的费用可由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担全部费用。在特定情况下，职工本人也可能先行垫付，后续再进行报销或索赔。

在工伤事故发生后，关于前期医疗费的承担主体，有着明确的法律规定和实际操作方式。

用人单位垫付：根据相关法律规定，职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。所以，在工伤前期，用人单位通常有责任垫付医疗费。这是因为用人单位对职工负有保障其在工作过程中安全与健康的义务，当职工发生工伤时，及时垫付费用能确保职工得到及时的医疗救治，避免因费用问题延误治疗。

工伤保险基金支付：如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么在工伤认定后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付。不过，这需要经过一系列的认定和报销程序。首先要进行工伤认定，确定该事故属于工伤范畴；然后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级等情况；最后按照规定的流程向工伤保险经办机构申请报销费用。

用人单位未缴纳工伤保险：若用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么职工发生工伤后的所有费用，包括前期医疗费，都由用人单位承担。这是为了促使用人单位依法履行缴纳工伤保险的义务，保障职工的合法权益。如果用人单位拒绝承担费用，职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。

职工本人垫付：在一些情况下，可能由于用人单位资金困难、沟通不及时等原因，职工本人需要先行垫付医疗费。职工垫付后，在工伤认定和报销程序完成后，可以从工伤保险基金或用人单位处获得相应的费用补偿。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第一千零八十三条

离婚后，男女双方自愿恢复婚姻关系的，应当到婚姻登记机关重新进行结婚登记。

《婚姻登记条例》 第五条

办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：

（一）本人的户口簿、身份证；

（二）本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。

办理结婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民应当出具下列证件和证明材料：

（一）本人的有效通行证、身份证；

（二）经居住地公证机构公证的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的声明。