新公司社保开户后，需确定社保缴费基数、增员操作、选择缴费方式完成给员工交社保缴费。

首先要确定社保缴费基数。社保缴费基数是计算社保缴纳金额的重要依据，它通常根据员工上一年度的月平均工资来确定。若员工是新入职且没有上一年度工资数据，一般按照首月工资来确定缴费基数。不过，社保缴费基数有上下限规定，下限是当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例（通常为60%），上限则是平均工资的300%。如果员工工资低于下限，就按下限作为缴费基数；高于上限，则按上限作为缴费基数。

接下来进行增员操作。新公司需要为员工办理社保增员手续，将员工信息录入到社保系统中。可以通过线上和线下两种方式办理。线上办理时，登录当地社保部门的官方网站或指定的社保经办平台，按照系统提示填写员工的基本信息，如姓名、身份证号、联系方式等，并提交增员申请。线下办理则需携带加盖公章的《社会保险人员增加表》以及员工身份证复印件等相关材料，前往当地社保经办机构的服务窗口办理增员业务。

然后选择缴费方式。目前常见的社保缴费方式有银行代扣、网上申报缴费等。如果选择银行代扣，公司需要与开户银行签订社保费用代扣协议，确保公司银行账户中有足够的资金用于缴纳社保费用。在每月规定的缴费时间前，社保部门会自动从公司银行账户中扣除相应的社保费用。若选择网上申报缴费，公司可登录社保经办平台，在完成增员和费用申报后，通过平台提供的缴费渠道，如网银支付等方式完成社保费用的缴纳。

完成缴费后，公司可以在社保经办平台或前往社保经办机构查询缴费记录，确认缴费是否成功。同时，也要将缴费情况告知员工，保障员工的知情权。新公司给员工交社保缴费需要按照规定的流程和要求进行操作，确保员工的社保权益得到保障。

法律依据：

《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十三条

发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

第二百四十五条

对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。

公证债权文书确有错误的，人民法院裁定不予执行，并将裁定书送达双方当事人和公证机关。