工伤保险索赔需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等资料，手续一般包括申请工伤认定、劳动能力鉴定，最后申请工伤保险待遇。

首先来说所需资料。申请工伤保险索赔，关键的资料之一是工伤认定申请表，该表可从当地社保部门官网下载或在社保经办机构领取，需如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。劳动关系证明材料也必不可少，比如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，像工资发放记录、工作证、考勤记录等，这是确定职工与用人单位存在劳动关系，进而能进行工伤认定的重要依据。医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）同样重要，它能明确职工的受伤情况和病情。

关于手续方面。第一步是申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二步是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定主要是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，鉴定结果将作为确定工伤保险待遇的重要依据。

第三步是申请工伤保险待遇。在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，用人单位、工伤职工或其近亲属可携带相关资料到社保经办机构申请工伤保险待遇。社保经办机构会对提交的资料进行审核，审核通过后，按照规定支付相应的工伤保险待遇，如医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。不同地区的工伤保险索赔在具体资料和手续要求上可能会存在一定差异，在进行索赔时，需及时向当地社保部门咨询了解详细信息，以确保索赔流程顺利进行。

法律依据：

《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百五十五条

被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。

采取前款措施，人民法院应当作出裁定。

《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百五十四条

被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。

人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。