无劳动合同的农民工认定工伤，需先证明与用人单位存在劳动关系，再按规定申请工伤认定。

对于无劳动合同的农民工而言，认定工伤的第一步是确认劳动关系。虽然没有书面劳动合同，但可以通过多种方式来证明事实劳动关系的存在。例如，工资支付凭证或记录，像银行转账记录、工资条等，能明确显示用人单位向农民工支付劳动报酬的情况；工作证、服务证等能证明身份的证件，这些上面往往印有农民工所在单位的相关信息；还有考勤记录，如打卡记录、签到表等，可证明农民工在该单位的工作时间。其他劳动者的证言也具有一定的证明效力。

在证明存在劳动关系之后，就可以启动工伤认定程序。一般情况下，农民工应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交一系列材料，包括工伤认定申请表，该表需详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

社会保险行政部门在收到申请后，会根据情况进行调查核实。如果用人单位不认为是工伤，那么用人单位需要承担举证责任。一旦认定为工伤，农民工就可以依法享受相应的工伤保险待遇。若用人单位没有为农民工缴纳工伤保险，那么相关的赔偿责任将由用人单位承担。无劳动合同的农民工在遭遇工伤时，要积极收集证据，通过合法途径维护自己的权益。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第一千零八十九条

离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。

《中华人民共和国民法典》 第一千零六十四条

夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。

夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。