鉴定书下来后涉及赔偿问题，首先要明确鉴定书类型及责任认定，根据责任和赔偿项目与对方协商赔偿事宜。若协商顺利可签订赔偿协议并履行；若协商不成，则可通过调解或诉讼途径解决。

当鉴定书下来后，不同类型的鉴定书对应不同的赔偿处理方式。如果是工伤鉴定书，在确定为工伤且评定了伤残等级后，赔偿通常涉及工伤保险基金和用人单位。工伤保险基金承担的赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；用人单位需支付停工留薪期工资福利等。员工应及时与用人单位沟通赔偿事宜，准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等。双方可就赔偿金额和支付方式进行协商，达成一致后签订赔偿协议。

若是交通事故鉴定书，根据事故责任划分，确定赔偿责任主体。一般先由保险公司在交强险和商业险范围内进行赔偿，不足部分由责任方承担。受害者可与责任方及其保险公司协商赔偿，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。协商过程中，要确保各项赔偿项目计算准确，有充分的证据支持。若协商无法达成一致，受害者可以向交通管理部门申请调解，由交通管理部门组织双方进行调解。

若调解也不成功，那么可以通过诉讼途径解决。向有管辖权的法院提起民事诉讼，提交相关证据材料，由法院进行审理和判决。在整个赔偿过程中，要注意收集和保存好相关证据，如鉴定书、医疗记录、费用清单、收入证明等，这些证据对于确定赔偿金额和责任至关重要。同时，要关注赔偿的时效性，避免因超过时效而丧失权益。

法律依据：

《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条

有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；

（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；

（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；

（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；

（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；

（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。