离职被扣工资可拨打12333电话进行投诉，这是全国人力资源和社会保障服务热线；也可以拨打12351，这是全国工会职工服务热线；还能拨打当地劳动监察大队的投诉电话，可通过当地政府网站等渠道查询获取。

当离职时遇到被扣工资的情况，劳动者有多种电话投诉途径来维护自身权益。

12333全国人力资源和社会保障服务热线：该热线是专门为公众提供人力资源和社会保障领域政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务的重要平台。劳动者拨打此电话，能详细咨询离职扣工资相关的法律法规，了解自身权益是否受到侵害，也可以直接向接线人员投诉用人单位的扣工资行为。工作人员会根据劳动者提供的信息进行记录，并将相关问题转交给对应的劳动监察部门进行处理。

12351全国工会职工服务热线：工会是职工权益的代表者和维护者。劳动者拨打12351后，工会工作人员会倾听劳动者的诉求，为其提供法律咨询和帮助。工会可以出面与用人单位进行沟通协商，促使问题得到解决。如果协商不成，工会还会指导劳动者通过合法的途径进一步维权。

当地劳动监察大队投诉电话：各地劳动监察大队负责本行政区域内的劳动保障监察工作。劳动者可以通过当地政府网站、政务服务热线等渠道查询当地劳动监察大队的具体投诉电话。向劳动监察大队投诉时，需要提供详细的用人单位信息，如单位名称、地址、联系方式，以及自己的基本信息和离职被扣工资的具体情况。劳动监察大队会根据劳动者提供的线索进行调查核实，如果用人单位存在违法行为，将依法进行处理。

劳动者还可以通过劳动仲裁、向法院起诉等法律途径来解决离职被扣工资的问题。在维权过程中，要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便更好地维护自己的合法权益。

法律依据：

《工伤保险条例》 第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。