车祸撞死人逃逸一般处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

在我国，对于交通肇事犯罪的量刑，《中华人民共和国刑法》有明确规定。《刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

当发生车祸撞死人后逃逸的情况，如果被害人是在肇事者逃逸前就已经死亡，这种情形属于“交通运输肇事后逃逸”，按照法律规定，量刑幅度是三年以上七年以下有期徒刑。这是因为肇事者在撞死人后，本有义务停车救助、报警等，但却选择逃逸，其行为性质恶劣，严重违反了法律和道德义务，破坏了正常的交通秩序和社会公序良俗，所以要给予更严厉的处罚。

而“因逃逸致人死亡”，是指行为人在交通肇事后为逃避法律追究而逃跑，致使被害人因得不到救助而死亡的情形。比如，被害人受伤后尚有生命体征，但肇事者逃逸，导致伤者未能及时得到医疗救治而死亡，这种情况下，肇事者的逃逸行为与被害人的死亡结果之间存在直接的因果关系，其主观恶性和社会危害性更大，所以法律规定处七年以上有期徒刑。

在司法实践中，具体的量刑会综合考虑多种因素，如肇事者的逃逸情节、是否存在自首、积极赔偿等情节。如果肇事者在逃逸后有自首情节，根据法律规定，可以从轻或者减轻处罚；如果积极赔偿被害人家属的损失，取得谅解，也可能会对量刑产生一定的影响。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。