离职后社保断交三个月，可根据自身情况选择以灵活就业人员身份续交职工社保，或缴纳城乡居民社保，有新工作后也可让新单位续缴，还可考虑补缴。

以灵活就业人员身份续交职工社保。这种方式可以继续缴纳养老保险和医疗保险，保障社保的连续性。以灵活就业人员身份参保，需前往当地社保经办机构办理相关手续。缴纳的费用由个人全部承担，缴费基数可以在规定的范围内自主选择。一般来说，缴纳的金额会根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定。这种方式的好处是，缴纳的职工社保与在职时缴纳的社保性质相同，养老金待遇和医疗报销比例等与在职职工基本一致。

缴纳城乡居民社保。如果经济条件不允许以灵活就业人员身份缴纳职工社保，也可以选择缴纳城乡居民社保。城乡居民社保包括城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险，缴费标准相对较低。缴纳城乡居民养老保险，在达到法定退休年龄时，也可以领取养老金，但养老金待遇相对职工养老保险会低一些。缴纳城乡居民医疗保险，可以享受基本的医疗保障，但报销比例和报销范围可能不如职工医疗保险。

新单位续缴。如果在断交三个月内找到了新工作，可让新单位帮忙办理社保续缴手续。新单位会从入职当月或次月起为其缴纳社保，这样社保就可以继续正常缴纳。不过要注意，断交期间的社保费用一般是不能通过新单位补缴的。

补缴。部分地区允许以个人身份补缴断交的社保。比如一些地方规定，在当地户籍且符合一定条件的人员，可以一次性补缴断交的社保费用。但并非所有地区都支持个人补缴，具体政策需咨询当地社保部门。如果是因为原单位的原因导致社保断交，那么可以要求原单位补缴。原单位有义务为员工补缴应缴未缴的社保费用。

法律依据：

《工伤保险条例》 第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》 第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。