工地上受轻伤赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担，若未缴纳工伤保险则由用人单位承担全部赔偿。

在工地上受轻伤，赔偿是一个多步骤且涉及多方面的过程。至关重要的一步是进行工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在工伤认定之后，还需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

关于赔偿项目，主要包括以下几方面。医疗费方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。若需要护理，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，但像停工留薪期工资等仍由用人单位支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都将由用人单位承担。工地上受轻伤的赔偿需严格按照相关法律法规和程序来执行，以保障受伤职工的合法权益。

法律依据：

《律师会见监狱在押罪犯规定》 第五条

律师需要会见在押罪犯，可以传真、邮寄或者直接提交的方式，向罪犯所在监狱提交下列材料的复印件，并于会见之日向监狱出示原件：

(一)律师执业证书；

(二)律师事务所证明；

(三)罪犯本人或者其监护人、近亲属的委托书或者法律援助公函或者另案调查取证的相关证明文件。

监狱应当留存律师事务所出具的律师会见在押罪犯证明原件。

罪犯的监护人、近亲属代为委托律师的，律师第一次会见时，应当向罪犯本人确认是否建立委托关系。