当遇到欠钱故意不给的情况，可先尝试协商解决，若协商无果，可以考虑通过调解、申请支付令或提起诉讼等法律途径来维护自身权益。

在生活中，遇到他人欠钱故意不给的情况，首先可以尝试与对方进行友好协商。在协商时，要保持冷静和理智，以平和的态度与对方沟通，了解其不还钱的原因。也许对方确实存在一些暂时的困难，通过协商可以达成一个双方都能接受的还款计划。比如，约定分阶段还款，或者延长还款期限等。这样既能解决问题，又能避免伤害彼此的感情。

如果协商不成，可以寻求第三方调解。可以找双方都信任的人，如共同的朋友、亲戚等，从中斡旋，促进双方达成还款协议。也可以到当地的人民调解委员会申请调解，人民调解委员会会根据相关法律法规和事实情况，对双方进行调解。调解成功后，会制作调解协议书，具有一定的法律效力。

根据法律规定，债权人可以向法院申请支付令。申请支付令需要满足一定的条件，即债权人与债务人没有其他债务纠纷，支付令能够送达债务人。法院受理申请后，会对债权人提供的事实、证据进行审查。如果债权债务关系明确、合法，法院会在受理之日起十五日内向债务人发出支付令。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。如果债务人在规定的期间内既不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向法院申请强制执行。

若以上方法都行不通，那么就只能通过诉讼的方式解决。债权人需要准备好相关的证据，如借条、转账记录、聊天记录等，以证明双方存在债权债务关系。然后向有管辖权的法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出判决。如果债务人在判决生效后仍不履行还款义务，债权人可以向法院申请强制执行，法院会采取查封、扣押、冻结等措施，强制债务人履行债务。

当遇到欠钱故意不给的情况时，要及时采取合理合法的措施，维护自己的合法权益。同时，在借款时也要注意保留好相关证据，避免日后出现纠纷。

法律依据：

《工伤保险条例》 第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。