老板拖欠工资可拨打12333、12351、12348投诉。

当遇到老板拖欠工资的情况，劳动者可以通过拨打相关电话进行投诉，以维护自身的合法权益。

12333：这是人力资源社会保障服务热线。该热线提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等方面的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。劳动者向其投诉老板拖欠工资问题时，工作人员会根据具体情况进行记录，并将相关信息转接到对应的劳动监察部门进行处理。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果查证属实存在拖欠工资的违法行为，会依法责令用人单位支付工资。

12351：这是全国工会职工维权热线。工会是职工权益的代表者和维护者，拨打此热线后，工会会根据劳动者的具体情况提供相应的帮助。比如，工会可以出面与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资；也可以为劳动者提供法律援助，支持劳动者通过法律途径解决问题。

12348：这是公共法律服务热线。它提供免费的法律咨询服务，劳动者可以通过拨打该热线，向专业律师咨询老板拖欠工资的相关法律问题，了解自己的权益和可行的维权途径。律师会根据具体情况为劳动者提供专业的法律建议，指导劳动者收集证据、准备材料，以便更好地维护自己的合法权益。

除了打电话投诉外，劳动者还可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼等方式来解决老板拖欠工资的问题。在维权过程中，劳动者要注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以证明自己与用人单位存在劳动关系以及工资拖欠的事实。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第一千零七十九条

夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：

（一）重婚或者与他人同居；

（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；

（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；

（四）因感情不和分居满二年；

（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。