工伤鉴定资料不全时，需要根据缺少资料的具体情况进行补充。若不清楚所需资料，可向当地劳动能力鉴定委员会咨询；若因用人单位原因导致资料缺失，可要求其协助补齐；若资料获取存在困难，可寻求相关部门的帮助。

工伤鉴定是确定职工工伤程度和赔偿标准的重要环节，资料不全可能会影响鉴定的进行。当遇到工伤鉴定资料不全的情况时，可按以下方式处理。

明确缺失的资料内容。职工可以向当地的劳动能力鉴定委员会咨询，了解具体缺少哪些资料。劳动能力鉴定委员会有义务为申请人提供清晰准确的指导，告知所需资料的详细清单以及格式要求等。

如果是因为用人单位的原因导致资料缺失，比如用人单位未提供完整的劳动关系证明、医疗诊断证明等。职工有权要求用人单位协助补齐相关资料。根据《工伤保险条例》等相关规定，用人单位有责任配合职工进行工伤鉴定，若用人单位拒绝提供或拖延提供资料，职工可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

若资料获取存在困难，例如某些医疗机构拒绝提供相关病历资料等情况。职工可以寻求相关部门的帮助。可以向卫生健康主管部门反映，请求其协调医疗机构提供所需的医疗诊断证明等资料。

对于一些难以获取的关键资料，若有其他替代材料能够证明相关事实，也可以与劳动能力鉴定委员会沟通，看是否可以用替代材料代替。在整个过程中，职工要注意收集和保存与工伤相关的各种证据，如事故现场的照片、证人证言等，这些证据可能在补充资料或证明工伤事实方面发挥重要作用。遇到工伤鉴定资料不全的情况，要积极主动地采取措施解决，确保工伤鉴定能够顺利进行。

法律依据：

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》 第五十六条

具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：

（一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；

（二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；

（三）已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；

（四）有其他正当理由需要变更。