劳动能力鉴定后后续医药费的承担责任主体需根据具体情况确定，一般来说，若已认定为工伤，且用人单位依法缴纳了工伤保险，符合规定的后续医药费由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担；若不属于工伤，后续医药费通常由造成伤害的责任方承担或由个人自行承担。

对于认定为工伤且用人单位缴纳了工伤保险的情况。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。在劳动能力鉴定后，只要后续治疗是因工伤引起的，并且符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，那么这部分后续医药费就由工伤保险基金支付。这是为了保障工伤职工能够得到及时有效的治疗，减轻其经济负担。例如，一名工人在工作中手部受伤，经治疗后进行了劳动能力鉴定，之后因手部功能恢复需要进行康复治疗，所产生的康复费用在符合规定的情况下就由工伤保险基金承担。

若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险。那么按照法律规定，职工发生工伤后，所有应享受的工伤保险待遇，包括劳动能力鉴定后的后续医药费，都由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这是为了督促用人单位履行缴纳工伤保险的法定义务，保障职工的合法权益。比如，某小工厂未给员工缴纳工伤保险，员工在工作中受伤，劳动能力鉴定后仍需继续治疗，此时该员工的后续医药费就应由该工厂承担。

若不属于工伤的情况。如果是因第三人侵权导致受伤，后续医药费应由侵权人承担赔偿责任。例如，员工在非工作时间被他人打伤，那么打人者需要承担后续的治疗费用。若无法找到侵权人或者是自身原因导致的伤害，后续医药费则通常由个人自行承担。

法律依据：

《中华人民共和国民事诉讼法》 第九十五条

受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。

公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。

第一百四十七条

被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。