离婚女方净身出户后，户口有几种处理方式，可迁回原籍、单独立户、留在男方处或迁至经常居住地等，需根据具体情况选择合适方式并按相应程序办理。

在离婚女方净身出户的情况下，户口的处理方式多样。迁回原籍，这是很多人会考虑的选择。女方需要到目前户籍所在地户口登记机关开具迁出证明，依据《中华人民共和国户口登记条例》第十条规定，公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。然后持相关材料，如离婚证、本人身份证、原籍的户口本等，前往原籍所在地的户籍管理部门办理迁入手续。

单独立户也是可行的办法。但单独立户需满足一定条件，一般要求有独立的房产。女方可凭借离婚证明、身份证等材料，到房产所在地的户籍管理部门申请办理独立户口。不过，不同地区对于单独立户的具体政策和要求可能有所差异，有些地方可能还需要提供其他相关证明。

女方也可以选择将户口留在男方处。虽然已经离婚，但法律并没有强制要求女方必须将户口迁出。不过这种方式可能会在后续生活中带来一些不便，比如办理某些需要户口本的事务时可能需要与男方协调。

如果女方有经常居住地，且符合当地的户籍迁入政策，还可以将户口迁至经常居住地。这就需要女方先了解当地的落户条件，准备好相应的证明材料，如居住证明、工作证明等，按照当地户籍管理部门的要求办理迁入手续。

离婚女方净身出户后户口的处理要结合自身实际情况，在了解相关政策和程序的基础上，选择最适合自己的方式，并严格按照规定办理户口迁移或其他相关手续。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。