单位停保后，符合条件即可申领失业金，没有停保时间长短的限制。需同时满足按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求这三个条件。

申领失业金的核心条件并非停保时间，而是要符合《失业保险条例》规定的相关情形。对于参保缴费时间有明确要求，所在单位和本人需已按照规定履行缴费义务满1年。这体现了失业保险制度权利与义务相对等的原则，只有在一定期限内履行了缴费义务，才具备享受相应待遇的资格。

非因本人意愿中断就业是关键条件之一。根据相关规定，非因本人意愿中断就业包括劳动合同期满终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的；根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的（即用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的）；法律、行政法规另有规定的。只有属于这些情形下的失业，才可以申请领取失业金。

失业人员还需要办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了让就业服务机构掌握失业人员的基本情况，以便提供相应的就业服务和管理。而有求职要求则表明失业人员有重新就业的意愿和行动，这也是领取失业金的一个重要条件，旨在促进失业人员积极再就业，避免出现依赖失业金而不积极寻找工作的情况。

只要符合上述条件，单位停保后失业人员就可以申领失业金，与停保的具体时长并无关联。在实际操作中，失业人员应及时关注当地失业保险政策和办理流程，准备好相关材料，前往指定地点办理失业金申领手续。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。